Отраслевой ресурсный центр химико-технологического профиля на базе ГБПОУ «ДХТ им. Красной Армии»
Адрес: г. Дзержинск, 606010пр. Ленина, 79
Телефон: 8(8313) 26-20-98
Время работы: пн-пт с 8:10 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00
Цели и задачи
Целями создания ресурсного центра являются:
– Создание условий для поднятия престижа специальностей и рабочих профессий химической отрасли.
– Ресурсное обеспечение качественно нового уровня профессионального образования за счет максимального учета требований работодателей;
– Повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов,;
– Удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов граждан;
– Развитие социального партнерства;
– Организация сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам;
Основными задачами ресурсного центра являются:
– организация постоянного взаимодействия с работодателями на всех этапах выбора, разработки и реализации профессиональных образовательных программ, включая
итоговую государственную аттестацию;
– внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, модульной системы обучения;
– обучение обучающихся на современном высокотехнологичном оборудовании;
– повышение квалификации, аттестация и переподготовка преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования и работников производства;
– улучшение качества преподавания профильных общеобразовательных дисциплин,общепрофессиональных дисциплин, профессиональных модулей;
– мониторинг образовательного процесса;
– внедрение системы независимой сертификации качества знаний выпускников учреждений профессионального образования;
– исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;
– определение профессиональной направленности учащихся и сопровождение процесса профессионального самоопределения и развития;
– обеспечение доступа к профессиональным образовательным ресурсам молодежи, взрослого населения и персонала образовательных учреждений;
– привлечение инвестиций в развитие Ресурсного центра на условиях частно-государственного партнерства.
Основополагающими принципами в деятельности ресурсного центра являются:
– концентрация финансовых, материально-технических и образовательных ресурсов в целях их наиболее эффективного использования;
– сетевая организация обучения для расширения доступа к ресурсам всех потенциальных потребителей образовательных услуг;
– организация непрерывного профессионального образования для обеспечения возможности адаптации потребителей образовательных услуг к изменениям условий профессиональной деятельности и требований рынка труда Нижегородской области;
– использование материально-технических и других возможностей ресурсного центра всеми заинтересованными образовательными учреждениями общего, среднего и высшего профессионального образования.
Услуги и функции ОРЦ
Подготовка специалистов СПО по направлениям:
Программы подготовки специалистов среднего звена:
Технология пиротехнических составов и изделий
Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)
Химическая технология органических веществ
Компьютерные сети
Программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих):
Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
Программы профессиональной подготовки по рабочим профессиям:
– 10729 Аппаратчик приготовления химических растворов
– 10949 Аппаратчик синтеза
– 10336 Аппаратчик кристаллизации
– 10501 Аппаратчик перегонки
– 12974 Контролер качества продукции и технологического процесса
– 13321 Лаборант химического анализа
– 15580 Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве
– 14919 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
Образовательные функции:
– подготовка, переподготовка, рабочих кадров и специалистов в области химических технологий и химического анализа на основе современных технологий и учебно-материальной базы, совместно с ведущими работодателями химической отрасли Нижегородской области;
– создание учебных методических пособий для освоения обучающимися современных производственных технологий в области химических технологий и химического анализа;
– организация курсов повышения квалификации и проведение стажировок для педагогических работников однопрофильных учреждений профессионального образования и работников производства;
– профессиональная подготовка различных возрастных групп граждан по рабочим профессиям, специальностям, видам деятельности с учетом потребностей работодателей.
Методические функции:
– изучение и обобщение инновационного опыта подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для химической промышленности;
– участие в разработке учебно-программной документации по профессиям и специальностям с привлечением социальных партнеров, в том числе потенциальных работодателей;
– участие в разработке учебно-программной документации профессиональной подготовки и опережающего профессионального обучения;
– разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;
– участие в разработке и внедрении новых методик диагностики качества обученности выпускников образовательных учреждений СПО с учетом требований работодателей;
– участие в разработке содержания, организации и методического сопровождения отраслевых конкурсов профессионального мастерства;
– организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
– организация консультационной деятельности по всем вопросам функционирования ресурсного центра;
– участие в инновационных образовательных проектах.
Информационные функции:
– обеспечение потребителей образовательных услуг соответствующими статистическими и информационными материалами;
– использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы среднего профессионального образования;
– реализация системы профориентационных мероприятий в интересах набора обучающихся по профессиям и специальности СПО отраслевой и межотраслевой направленности.
Маркетинговые функции:
– участие в маркетинговых исследованиях рынка трудовых ресурсов Нижегородской области, рынка образовательных услуг и образовательных потребностей населения;
– участие в диагностике количественных и качественных потребностей в квалифицированных рабочих и служащих, осуществляемой объединениями работодателей и соответствующими органами государственной исполнительной власти.