Ресурсный центр

Ресурсный центр

Отраслевой ресурсный центр химико-технологического профиля на базе ГБПОУ «ДХТ им. Красной Армии»

Адрес: г. Дзержинск, 606010пр. Ленина, 79

Телефон: 8(8313) 26-20-98

Время работы: пн-пт с 8:10 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00

Цели и задачи

Целями создания ресурсного центра являются:

- Создание условий для поднятия престижа специальностей и рабочих профессий химической отрасли.

- Ресурсное обеспечение качественно нового уровня профессионального образования за счет максимального учета требований работодателей;

- Повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов,;

- Удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов граждан;

- Развитие социального партнерства;

- Организация сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам;

Основными задачами ресурсного центра являются:

- организация постоянного взаимодействия с работодателями на всех этапах выбора, разработки и реализации профессиональных образовательных программ, включая

итоговую государственную аттестацию;

- внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, модульной системы обучения;

- обучение обучающихся на современном высокотехнологичном оборудовании;

- повышение квалификации, аттестация и переподготовка преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования и работников производства;

- улучшение качества преподавания профильных общеобразовательных дисциплин,общепрофессиональных дисциплин, профессиональных модулей;

- мониторинг образовательного процесса;

- внедрение системы независимой сертификации качества знаний выпускников учреждений профессионального образования;

- исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;

- определение профессиональной направленности учащихся и сопровождение процесса профессионального самоопределения и развития;

- обеспечение доступа к профессиональным образовательным ресурсам молодежи, взрослого населения и персонала образовательных учреждений;

- привлечение инвестиций в развитие Ресурсного центра на условиях частно-государственного партнерства.

Основополагающими принципами в деятельности ресурсного центра являются:

- концентрация финансовых, материально-технических и образовательных ресурсов в целях их наиболее эффективного использования;

- сетевая организация обучения для расширения доступа к ресурсам всех потенциальных потребителей образовательных услуг;

- организация непрерывного профессионального образования для обеспечения возможности адаптации потребителей образовательных услуг к изменениям условий профессиональной деятельности и требований рынка труда Нижегородской области;

- использование материально-технических и других возможностей ресурсного центра всеми заинтересованными образовательными учреждениями общего, среднего и высшего профессионального образования.

Услуги и функции ОРЦ

Подготовка специалистов СПО по направлениям:

Программы подготовки специалистов среднего звена:

Технология пиротехнических составов и изделий

Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)

Химическая технология органических веществ

Компьютерные сети

Программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих):

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

Наладчик аппаратного и программного обеспечения

Программы профессиональной подготовки по рабочим профессиям:

- 10729 Аппаратчик приготовления химических растворов

- 10949 Аппаратчик синтеза

- 10336 Аппаратчик кристаллизации

- 10501 Аппаратчик перегонки

- 12974 Контролер качества продукции и технологического процесса

- 13321 Лаборант химического анализа

- 15580 Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве

- 14919 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

Образовательные функции:

- подготовка, переподготовка, рабочих кадров и специалистов в области химических технологий и химического анализа на основе современных технологий и учебно-материальной базы, совместно с ведущими работодателями химической отрасли Нижегородской области;

- создание учебных методических пособий для освоения обучающимися современных производственных технологий в области химических технологий и химического анализа;

- организация курсов повышения квалификации и проведение стажировок для педагогических работников однопрофильных учреждений профессионального образования и работников производства;

- профессиональная подготовка различных возрастных групп граждан по рабочим профессиям, специальностям, видам деятельности с учетом потребностей работодателей.

Методические функции:

- изучение и обобщение инновационного опыта подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для химической промышленности;

- участие в разработке учебно-программной документации по профессиям и специальностям с привлечением социальных партнеров, в том числе потенциальных работодателей;

- участие в разработке учебно-программной документации профессиональной подготовки и опережающего профессионального обучения;

- разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;

- участие в разработке и внедрении новых методик диагностики качества обученности выпускников образовательных учреждений СПО с учетом требований работодателей;

- участие в разработке содержания, организации и методического сопровождения отраслевых конкурсов профессионального мастерства;

- организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;

- организация консультационной деятельности по всем вопросам функционирования ресурсного центра;

- участие в инновационных образовательных проектах.

Информационные функции:

- обеспечение потребителей образовательных услуг соответствующими статистическими и информационными материалами;

- использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы среднего профессионального образования;

- реализация системы профориентационных мероприятий в интересах набора обучающихся по профессиям и специальности СПО отраслевой и межотраслевой направленности.

Маркетинговые функции:

- участие в маркетинговых исследованиях рынка трудовых ресурсов Нижегородской области, рынка образовательных услуг и образовательных потребностей населения;

- участие в диагностике количественных и качественных потребностей в квалифицированных рабочих и служащих, осуществляемой объединениями работодателей и соответствующими органами государственной исполнительной власти.